Politica Qualità e Sicurezza:

Vision:

  • Vogliamo un’azienda innovativa nei processi, nei prodotti, nel servizio ai clienti.
  • Un’azienda attenta al mercato. Sempre pronta a cogliere le opportunità di crescita.
  • Un’azienda tecnologicamente avanzata.

 

Mission:

  • Lavorare con il cliente, con passione e competenza, per soddisfare ogni sua richiesta in termini di qualità del prodotto e del servizio.
  • Collaborare con i fornitori più qualificati per crescere costantemente in competenza e innovazione.
  • Crescere professionalmente il personale, risorsa preziosa e valore aggiunto, per essere sempre capaci di offrire un servizio di elevata qualità.

 

Valori:

  • Chiarezza e trasparenza. Tutela e attenzione al lavoro in azienda.
  • Serietà e correttezza, competenza e professionalità.
  • Impegno costante per distinguersi nel mondo.

 

 

POLITICA DELLA QUALITÀ

La ricerca della qualità presuppone essenzialmente che a una crescente qualità corrisponda spesso una maggiore efficienza e quindi nel tempo una migliore redditività.

Siamo altresì convinti che la qualità non deve essere una sovrastruttura applicata in modo forzato e/o provvisorio, ma un processo graduale e duraturo nel tempo di crescita, accettato da tutte le componenti aziendali.

Al tempo stesso occorre migliorare le strutture e le procedure interne nelle parti che si riscontrano carenti, senza inutili appesantimenti burocratici, ma con metodologie semplici, registrate, facilmente riscontrabili.

In definitiva occorre perseguire un’organizzazione le cui regole e procedure non dipendano dalle persone che le devono svolgere, ma caso mai da queste siano arricchite di contenuti e di completezza. In questa logica le persone possono cambiare o al limite anche essere sostituite, senza per questo che si producano scompensi nell’organizzazione.

La Direzione Generale è impegnata a perseguire la piena realizzazione e la continua evoluzione del SGQ al fine di consolidare e migliorare l’immagine aziendale, anche attraverso l’impegno e la professionalità di tutto il personale.

Per tutto ciò la Direzione Generale assume un ruolo primario nella promozione e guida di tutte le attività aventi influenza sulla qualità, attraverso la diffusione a tutti i livelli dei concetti sopra esposti e la verifica dei risultati ottenuti.

Affinché la Politica della Qualità aziendale possa compiutamente realizzarsi, la Direzione Generale s’impegna per:

  1. Attuare e mantenere un Sistema di Gestione per la Qualità in conformità alla norma UNI EN ISO 9001:2015 con l’impegno a migliorare in modo continuo l’efficacia dello stesso;
  2. Fornire la massima attenzione alle richieste e attese di tutte le parti interessate, ai requisiti delle Norme, Leggi e Regolamenti applicabili e al miglioramento continuo dell’organizzazione;
  3. Coinvolgere e dare responsabilità al personale coinvolto per la piena attuazione e il continuo miglioramento del SGQ, oltre che per una crescente soddisfazione del Cliente;
  4. Richiedere a tutto il personale di familiarizzare con la documentazione per la qualità e nell’attuazione delle politiche e delle procedure applicabili allo svolgimento della propria mansione;
  5. Migliorare la chiarezza dei rapporti con i Clienti, tenere sotto controllo le prestazioni cercando di migliorarle;
  6. Riesaminare periodicamente il SGQ, per garantire il mantenimento dell’idoneità ed efficacia del sistema e per introdurre i necessari cambiamenti e miglioramenti.

Per tutto ciò la Direzione Generale assume un ruolo energico nella promozione e guida di tutte le attività aventi influenza sulla qualità, attraverso la diffusione a tutti i livelli dei concetti sopra esposti e la verifica dei risultati ottenuti.

 

Impegno triennale:

  • Espansione area produttiva, con introduzione di impianti  e macchine con tecnologia 4.0
  • Automazione e crescita della produttività, del business. Ricerca di nuovi mercati.

 

02 Ottobre  2018

La Direzione Generale

                                                                                                              Sorosina A.

 

POLITICA DELLA SICUREZZA

La società SIGI SRL, con la sua Direzione Generale, considera la Sicurezza come parte integrante dei risultati aziendali. E’ inoltre fortemente convinta che il miglioramento costante delle prestazioni non possa prescindere dallo sviluppo della cultura della qualità dei pro­cessi applicata nel rispetto della sicurezza del personale, secondo quanto prescritto dallo standard OHSAS 18001.

La Direzione Generale della società SIGI SRL  si impegna, mettendo a disposizione risorse umane, strumentali ed economiche, a perseguire gli obiettivi di miglioramento continuo della sicurezza e della salute dei lavoratori, come parte inte­grante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità più gene­rali dell’azienda.

Tali obiettivi vengono perseguiti per mezzo delle seguenti azioni:

  • Mantenere un efficace Sistema di Gestione per la Sicurezza proiettato verso il mi­glioramento continuo, e la relativa certificazione rilasciata da parte di un Organismo Accreditato, secondo i requisiti della norma internazionale OHSAS 18001;
  • Approfondire e mantenere un elevato livello di conformità alla normativa vigente, ed alle altre prescrizioni sottoscritte dalla stessa organizzazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Perseguire il mantenimento ed il miglioramento di soddisfacenti condizioni di lavoro per il personale, agendo nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti;
  • Individuare ed analizzare i rischi esistenti nei siti operativi impostando un piano specifico di interventi per l’eliminazione e/o il controllo dei rischi stessi, finalizzato alla prevenzione degli infortuni maggiormente presenti e delle malattie professionali;
  • Ridurre al minimo i rischi connessi all’utilizzo di macchine, impianti ed attrezzatu­re, all’utilizzo di sostanze chimiche, ai rischi d’incendio presenti nei luoghi di lavoro;
  • Predisporre metodi operativi ed aspetti organizzativi in maniera tale da salvaguar­dare la salute e la sicurezza dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi e la comunità in cui l’azienda opera;
  • Considerare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori come un obiettivo aziendale da raggiungere e migliorare costantemente tramite l’adozione di adeguati piani e programmi.

 

La Direzione Generale si impegna, inoltre, a fornire con continuità gli strumenti e le risorse necessarie per garantire:

  • adeguata formazione;
  • maggiore consapevolezza dei rischi e delle necessità per la sicurezza.

20 Marzo 2012

La Direzione Generale

                                                                                                              Sorosina A.